For employers
外国人材の採用を考えている企業の方へ
外国人材の採用は、紹介を担当するグループ会社の株式会社WoW SPACEと、日本語と仕事の技能の学習を担当するCare Seedが、採用の前から入社後まで一緒に受け持ちます。在留資格を問わず、ご相談いただけます。
Roles
採用と学習の役割分担
特定技能の制度で定められた支援（生活の手続きや定期的な面談など）は、受け入れ企業または登録支援機関が行います。
Status of residence
在留資格ごとの違い
外国人材を採用するときの、主な在留資格です。どの在留資格の方の採用も、ご相談いただけます。
- 育成就労（技能実習）
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現場で働きながら、技能を身につける仕事
技能実習に代わる制度として、2027年4月1日に始まる予定です。働きながら育成し、特定技能1号の水準をめざします。いま技能実習で働いている人は、制度が変わったあともしばらく技能実習を続けられます。
- 特定技能
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介護、外食業、製造業など、人手不足とされる分野の仕事
分野ごとの技能試験と、日本語の試験（日本語能力試験のN4やJFT-Basicなど）に合格した人が働けます。特定技能1号は通算5年まで働けます。特定技能2号は更新の上限がなく、要件を満たせば家族と一緒に暮らせます。
- 技術・人文知識・国際業務（技人国）
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通訳・翻訳、エンジニア、営業、事務などの専門的な仕事
大学などで学んだことや、実務の経験を生かす仕事のための在留資格です。
制度の詳しい内容と最新の情報は、出入国在留管理庁のホームページ（新しいタブで開きます）でご確認ください。
Flow
採用までの流れ
- 01
ご相談
採用したい仕事、人数、時期などを、WoW SPACEにご相談ください。
- 02
候補者との面談
WoW SPACEが候補者を紹介し、面談を手配します。スリランカ現地ツアーでは、提携校の授業を見学したうえで、候補者と面談できます。
- 03
雇用契約と在留資格の申請
雇用契約は、受け入れ企業と本人が結びます。そのあと、在留資格の申請を行います。
- 04
入社前の学習
Care Seedの学習アプリで、日本語、職場で使う言葉、日本での生活のきまりを予習します。スリランカの提携校で学ぶ人は、日本語能力試験のN4またはJFT-Basicと、特定技能試験の合格をめざします。
- 05
入社後の学習
入社後も学習アプリで学び続けます。月に1回、学習の進み具合を確かめる面談を行い、次に何を学ぶかを一緒に決めます。
Learning
入社前後の日本語学習
学習アプリでは、レベルに合わせた日本語の学習、日本語能力試験の形式の問題、発音の採点、介護の専門用語のクイズを使えます。労働条件、在留資格、医療、税金など、日本での暮らしの情報は母国語でも確かめられます。
スリランカでの学習や現地ツアーについては、外国人財育成事業のページに載せています。
FAQ
採用についてのよくある質問
どの在留資格の外国人材を採用できますか？
育成就労（技能実習）、特定技能、技術・人文知識・国際業務（技人国）など、在留資格を問わずご相談いただけます。採用と紹介のご相談は、有料職業紹介事業の許可を持つグループ会社の株式会社WoW SPACE（許可番号 14-ユ-302175）が受け付けています。WoW SPACEのお問い合わせページからご相談ください。
特定技能と技術・人文知識・国際業務（技人国）は、何が違いますか？
特定技能は、介護、外食業、製造業など人手不足とされる分野で、技能試験と日本語の試験に合格した人が働く在留資格です。技術・人文知識・国際業務（技人国）は、大学などで学んだことや実務の経験を生かす、通訳・翻訳、エンジニア、営業、事務などの専門的な仕事のための在留資格です。詳しくは出入国在留管理庁のホームページでご確認ください。
育成就労とは何ですか？技能実習とはどう違いますか？
育成就労は、技能実習に代わる制度として、2027年4月1日に始まる予定です。働きながら人材を育成し、特定技能1号の水準をめざします。いま技能実習で働いている人は、制度が変わったあともしばらく技能実習を続けられます。詳しくは出入国在留管理庁のホームページでご確認ください。
採用した外国人材の日本語学習を、任せられますか？
はい。Care Seedが開発・運営する学習アプリと、月に1回の学習面談を、在留資格を問わず使えます。日本語能力試験の形式の問題や発音の採点、職場で使う言葉の学習ができます。お問い合わせフォームからご相談ください。
費用はどのくらいかかりますか？
学習アプリと学習支援の費用は、内容に合わせて個別にご案内します。お問い合わせフォームからご連絡ください。紹介の手数料については、WoW SPACEのお問い合わせページからお尋ねください。