企業情報

Care Seedは、「人材を人財に」をミッションに掲げ、WoWグループのノウハウを地域社会へ実装し、外国人財との真の共生社会を実現するために創業いたしました。

私たちが拠点を置く静岡東部において、外国人財の受入から育成、生活支援までをワンストップでサポートしています。スリランカのパートナーと連携し、特定技能制度に対応した教育プログラムや来日前研修、そして定着支援を一気通貫で提供。自社開発の学習プラットフォームを活用することで、日本語教育・職業訓練・生活サポートを統合し、受け入れ企業と働く人財の双方が安心できる仕組みを構築しました。

さらに、地域企業のDX推進や業務プロセスの自動化支援を通じて、生産性向上と人財不足の解消にも貢献しています。行政・金融機関・教育機関とも密に連携し、地方から「持続可能な成長モデル」を創出することを目指します。

教育とテクノロジーの力で、すべての人が活躍し、地域に新しい価値が循環する未来へ。まずは静岡東部から、そして全国へ。Care Seedは社会課題の解決に挑み続けます。

代表挨拶

Care Seedは、働く「人」を単なる労働力として扱うのではなく、夢や可能性を持つ“財産”として共に育み、社会に根づく形で活躍の場を広げていくことを使命としています。

私が大学2年の時、親友のご両親から「日本はこれから深刻な人材不足に直面し、外国人財の需要が確実に高まる」と教えていただきました。当時は実感が湧かず半信半疑でしたが、実際に各地の事業所へ伺い、地域の中小企業の皆さまが人財不足に苦しみ、現場が回らないほど切迫している現実を目の当たりにしました。

この課題に真正面から向き合うため、外国人財の教育・紹介事業を行うWoW SPACEを共同創業し、教育システムや運用ノウハウを磨いてまいりました。

一方で、全国展開を進めるほど、ある大きな壁にも気づきました。サービスが広がるほど、地域と一体となった「社会への実装」——つまり、受入企業だけでなく自治体・学校・地域コミュニティを巻き込んだ共生モデルの構築が難しくなるという現実です。
昨今、「外国人」という大きな括りだけで判断され、個々の努力や志が見過ごされてしまう場面も少なくありません。しかし私は、日本の技術を学び、地域に貢献したいと強く願う外国人財を数多く知っています。そうした方々が日本で安心して働き、暮らし、誇りを持てる環境をつくるには、地域との相互理解と連携が不可欠です。

Care Seedはその実現のために、静岡県沼津市で創業しました。地域が外国人財を理解し、外国人財もまた地域の文化や価値観を理解する。その往復の中で、「日本にいたい」「地域にいてほしい」と自然に思われる関係性を育て、共生のモデルを静岡県東部で確立し、やがて日本全国へ展開してまいります。

また、私たちは現場職の支援に留まりません。人財不足は事務部門にも及び、採用だけでは解決できない領域が広がっています。そこでCare Seedは、DX化支援を通じてバックオフィスの負担を減らし、現場と事務の双方が持続的に機能する体制づくりを支援しています。

「人が増える」だけでなく、「仕組みが整う」ことまでを含めて、企業と地域の未来に責任を持つ——それが私たちの提供価値です。
Care Seedは、人と地域と企業が互いに選び合い、育ち合う社会を目指します。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

WoWグループについて

WoWグループは、慶應義塾大学藤沢キャンパス（SFC）発のベンチャー企業として「日本での就労を希望する海外人財向けのオンライン教育プラットフォーム（Edtech for Workers）の開発・運営」からスタートしました。

立命館アジア太平洋大学（APU）、国際教養大学（AIU）との三大学連携により、多様な知見を有する国内外の人財を結集し活動中です。

人手不足が深刻な日本の地方と、学ぶことで人生を切り拓きたい海外人財をマッチングし、「出国前の集中教育」と「入国後の継続教育」を両輪とした、シームレスな国際EdTechプラットフォームへと進化するための社会実装を加速するべく、CareSeedを新たに設立しました。

海外人財と日本の架け橋として、持続可能な世界的な人財育成プラットフォームを構築するべく挑戦中です。